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Dati e statistiche Lavoro all'estero Il fenomeno della mobilità extranazionale dei lavoratori, profondamente cambiato nel corso degli anni, ha sviluppato processi di integrazione tra i popoli, influendo tra l'altro sul bisogno di tutela e sul livello di protezione sociale da garantire. Si è, quindi, pervenuti in campo internazionale titantrade com di strumenti normativi idonei a coordinare e armonizzare le singole normative nazionali, per affermare i diritti di sicurezza sociale dei lavoratori ed evitare che il lavorare all'estero possa pregiudicare l'esercizio dei diritti. La trasferta è il mutamento temporaneo del luogo di esecuzione della prestazione, nell'interesse e su disposizione unilaterale del datore di lavoro, con previsione certa di rientro nella sede di lavoro di provenienza. A differenza dei casi precedenti, il distacco si ha solo in presenza di una convenzione di sicurezza inail e lavoro a domicilio.

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Lavoro dipendente o autonomo nello spettacolo; Contratto di agenzia. Direttamente online sul sito messo a disposizione dalla regione o provincia autonoma di competenza in base alla sede di lavoro; Utilizzando un apposito programma informatico installato sul pc diverso a seconda della regione o provincia autonoma di competenza. Si segnala inoltre che alcuni programmi di elaborazione paghe, prodotti e venduti dalle maggiori software house italiane e straniere, consentono di creare direttamente il file XML da caricare poi sul sistema regionale.

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Sul posto di lavoro; Durante lo svolgimento del lavoro; In itinere, ossia durante il tragitto domicilio — azienda, azienda — domicilio. Infortunio sul lavoro o in occasione di lavoro; Viaggio in itinere; Malattia professionale. Onere della prova Il risarcimento da parte del datore di lavoro non é automatico.

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Processo Foodora, mezza vittoria dei rider: La norma prevede una specifica tariffa dedicata a quanti svolgano attività di consegna merci in ambito urbano con l'ausilio di veicoli a due ruote o assimilabili dai cosiddetti rider:

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Ne discende che in tal senso, il telelavoro si configura quale una delle modalità di organizzazione del lavoro a distanza che non comporta di per sè un mutamento di mansioni, in quanto i contenuti della prestazione lavorativa rimangono invariati ed il dipendente resta inail e lavoro a domicilio inserito nell'organizzazione aziendale e conseguentemente assoggettato al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro. La prestazione resa dal lavoratore, anche se eseguita in ambito domiciliare, mantiene comunque le caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato, con la conseguenza che agli addetti al telelavoro continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti per i lavoratori subordinati in materia di assicurazioni sociali anche per quanto riguarda la copertura assicurativa infortunistica. Gli addetti al telelavoro, pertanto, hanno diritto alle stesse prestazioni economiche, sanitarie e integrative degli altri lavoratori assicurati. Per quanto riguarda, poi, le modalità di attestazione delle presenze della dipendente presso il proprio domicilio, esse possono essere rilevabili sulla base del collegamento telematico della lavoratrice con la struttura aziendale.

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Sono considerati lavoratori a domicilio coloro che, con vincolo di subordinazione, eseguono nel proprio domicilio o in un locale di cui abbiano disponibilità, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime o accessorie e attrezzature proprie o dello stesso imprenditore, anche con l'aiuto accessorio dei propri familiari conviventi e a carico, ad esclusione di altro personale dipendente o di apprendisti. I lavoratori che intendono effettuare prestazioni lavorative presso il proprio domicilio devono iscriversi in un apposito Registro dei lavoratori a domicilio, istituito presso i Centri per l'impiego. Il datore di lavoro che intende commissionare lavoro a domicilio deve trascrivere il nominativo ed il relativo domicilio dei lavoratori esterni alla unità produttiva, nonché la misura della retribuzione nel libro unico del lavoro. Per ciascun lavoratore a domicilio, il libro unico del lavoro dovrà contenere anche:

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Они сидели перед камерой наподобие телеведущих, ожидающих момента выхода в эфир. - Это что еще за чертовщина? - возмутился Джабба.