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Inserito in Lavoro Il lavoro a domicilio è un tipo particolare di impiego, regolato da un normale contratto di lavoro, nel quale la prestazione lavorativa è resa al domicilio del lavoratore o in locali di cui quest'ultimo abbia la piena disponibilità. Al contrario di quanto si pensa, lavorare a domicilio non è un processo semplice da attuare. Se si è alle prime armi bisogna innanzitutto individuare le proposte più serie, a seconda del proprio campo di applicazione. Se invece si è un lavoratore dipendente, esistono diverse ragioni, aziendali e personali, per le quali è possibile lavorare lavoro a domicilio legge casa:

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La voce oltre a prendere in considerazione le tradizionali attività di lavoro manifatturiero analizza anche quelle cd. Viene dedicato anche un paragrafo alla distinzione a fini previdenziali tra lavoro a domicilio e lavoratore artigiano senza dipendenti. Da questa premessa si ricava la conseguenza che, se la tutela del lavoro a domicilio — che è prescritta anche dalla Convenzione OIL sul lavoro a domicilio n. Rescigno, vol.

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Differenze con il lavoro autonomo Se ti capita spesso di consultare annunci di lavoro online, altrettanto spesso ti sarà capitato di leggere che viene offerto il lavoro a domicilio. Vediamo di capire nel dettaglio quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di lavoro e come tu, in quanto lavoratore, possa sfruttare al meglio questa condizione di lavoro subordinato.

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Oltre alle direttive, il datore di lavoro ha anche il potere di controllo sul lavoratore. Subordinazione e rifiuto del lavoratore. La definizione di lavoro autonomo. Sono i seguenti elementi:

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Inoltre, se il contratto collettivo lo prevede, il datore di lavoro deve comunicare i nominativi dei lavoratori a domicilio alle rappresentanze sindacali. Il lavoro a domicilio deve essere svolto a casa? Quali sono gli obblighi del lavoratore a domicilio? Il lavoratore a domicilio ha diritto al Tfr?

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E' lavoratore a domicilio chiunque, con vincolo di subordinazione, esegue nel proprio domicilio o in locale di cui abbia disponibilità, anche con l'aiuto accessorio di membri della sua famiglia conviventi e a carico, ma con esclusione di manodopera salariata e di apprendisti, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime o accessorie e attrezzature proprie o dello stesso imprenditore, anche se fornite per il tramite lavoro a domicilio legge terzi. La subordinazione, agli effetti della presente legge e in deroga a quanto stabilito dall'articolo del codice civile, ricorre quando il lavoratore a domicilio è tenuto ad osservare le direttive dell'imprenditore circa le modalità di esecuzione, le caratteristiche e i requisiti del lavoro da svolgere nella lavoro a domicilio legge parziale, nel completamento o nell'intera lavorazione di prodotti oggetto dell'attività dell'imprenditore committente. Non è lavoratore a domicilio e deve a tutti gli effetti considerarsi dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato chiunque esegue, nelle condizioni di cui ai commi precedenti, lavori in locali di pertinenza dello stesso imprenditore, anche se per l'uso di tali locali e dei mezzi di lavoro in esso esistenti corrisponde al datore di lavoro uni compenso di qualsiasi natura.